AXA LIVE

Vous, en toutes circonstances

Le sens de notre histoire est de tout faire pour protéger la vie en s’adaptant aux évolutions de notre société, aux bouleversements dans les façons de travailler et aux changements des mentalités. Nous avons construit notre chemin en gardant ce cap. Ce cap, c’est vous.

Aujourd’hui, les enjeux de votre protection ne sont plus les mêmes. Mais ils justifient plus que jamais notre présence à vos côtés. Parce qu'aujourd’hui vous attendez plus que des réparations rapides et efficaces, vous voulez un partenaire de confiance, tout simplement. Un partenaire qui sait s’adapter à vos nouveaux usages et aux nouveaux risques. Cybersécurité, santé, économie du partage, dérèglement climatique : vous attendez de nous que nous soyons en mesure de développer des services, des outils qui vous permettent de vous consacrer sereinement à ce qui compte vraiment pour vous.

 Nous avons, au fur et à mesure du temps, développé notre réseau pour être proche de vous, où que vous soyez. Nos équipes vous écoutent et vous apportent des réponses, quelles que soient vos questions. Nous sommes des hommes et des femmes de terrain, entourés de partenaires experts dans leur domaine toujours à l’affût des nouvelles tendances. Notre raison d'être est de vous procurer plus de tranquillité et de sérénité dans votre quotidien.

Une vie plus sûre et pleine de projets est à votre portée !

Pour vous donner les moyens de vivre une vie meilleure, nous agissons dans trois directions. Leur point de rencontre, c’est vous.

Faire notre métier et toujours nous dépasser

Nous œuvrons pour toutes les formes de protection. Que vous soyez client particulier ou entreprise, notre métier est au service de votre vie quotidienne et celle de vos proches ou collaborateurs : santé, prévoyance, auto, habitation, épargne, retraite... Nous sommes à vos côtés à tous les moments de votre vie. Pour les petits moments comme pour les grands. Pour les moments heureux et ceux qui le sont moins. L’essentiel pour nous est que vous puissiez compter sur nous.

Nos expertises sont multiples. Et nous continuons à les enrichir. Parce que nous ne nous reposons jamais sur nos acquis, nous agissons pour changer et faire avancer les choses dans le bon sens, en étant audacieux. Cette valeur qui nous est chère passe par l’innovation et par la capacité à trouver de nouvelles façons de faire notre métier.

Nous faisons notre métier de manière responsable. C'est essentiel pour vous comme pour nous.

Le sens profond de notre métier d’assureur est d’agir pour un monde plus juste et plus humain. Cet engagement citoyen nous porte et nous guide, tant dans les nombreuses actions de mécénat que nous développons, que dans les produits et services que nous concevons. Car pour nous, le business est indissociable de la responsabilité. Et c’est en intégrant ces deux critères que nous créons un modèle de croissance vertueux.

Nous aidons le plus grand nombre à réduire les risques

Pour nos clients nous avons créé le programme et label « Assurance citoyenne ».

L'assurance citoyenne, c'est un gage pour le consommateur d’une offre qui apporte de la valeur à la fois sur le plan individuel en répondant à ses besoins immédiats, mais aussi sur le plan collectif, en apportant des bénéfices pour la société dans son ensemble. En 2018, nous avons proposé 52 offres labellisées « Assurance citoyenne ».

Pour le grand public, nous agissons avec notre association AXA Prévention

C'est une association loi 1901, à but non lucratif, qui contribue au développement de comportements responsables face aux risques du quotidien (route, santé, vie courante, Internet...) et vous aide à réduire les risques Nous avons sensibilisé 1,5 million d'enfants au bon usage d'internet et des réseaux sociaux grâce au programme « Permis Internet », en partenariat avec les forces de l’ordre depuis 2013.

DÉCOUVRIR LE SITE AXA PRÉVENTION

Nous luttons contre le changement climatique

Pour développer un engagement cohérent en matière de changement climatique, nous intégrons des objectifs exigeants d'investissements verts et excluons ceux relatifs au charbon, sables bitumineux et pipelines associés.

Vis-à-vis de nous-même : Nous déployons un système de management environnemental de nos sites avec des objectifs ambitieux de réduction de notre impact environnemental et encourageons nos collaborateurs à adopter des éco-gestes.

Pour la planète, avec nos clients : Nous agissons de manière globale en soutenant la Fondation pour la Nature et l’Homme et participons, par exemple, à la reforestation en France via l'opération Reforest'Action. 200 000 arbres ont été plantés en

2017 pour accompagner la dématérialisation des Conditions Générales de Vente et réduire nos consommations de papier.

Nous favorisons l’inclusion de tous

Nous agissons pour la protection de l’ensemble des femmes et des hommes. La diversité et l'inclusion sont étroitement associées aux valeurs et à la culture d’AXA France, qui se fondent sur le respect des collaborateurs, de nos clients et des communautés qui nous entourent.

Pour nos collaborateurs : Notre premier devoir est de porter attention à nos collaborateurs. Nous agissons pour développer l'équilibre femmes-hommes, mais aussi vie professionnelle-vie personnelle, nous sommes engagés pour la promotion de la diversité et travaillons quotidiennement à l'amélioration du bien-être au travail. Un exemple ? Avec le programme Objectif équilibre 2020, nous affichons l’ambition d’avoir 45 % de femmes parmi les cadres dirigeants.

Pour la société : A l’écoute des besoins de la société, nous menons des actions, en tant qu’entreprise citoyenne, pour lutter contre toutes les formes d’exclusion. La promotion de la mixité sociale et de l’égalité des chances sont deux axes forts de cet engagement. AXA France soutient ainsi des associations telles qu’Agir pour l’Ecole, Orchestre à l’école ou encore Sciences Po.

Nous mobilisons les femmes et les hommes qui travaillent chez nous autour d’une même passion : l’humain.

Une force vive

Les 33 000 femmes et hommes qui s’engagent chaque jour pour AXA France sont notre force. Nous sommes une grande équipe au sein de laquelle plusieurs générations de collaborateurs se côtoient au quotidien avec leurs différences et leurs complémentarités. Ces générations ont participé à une aventure humaine incroyable qui, chacune à sa manière, a contribué à la construction de notre Groupe. Favoriser le lien entre les générations, entre les cultures, entre les différences individuelles nous enrichit. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant, dans lequel chacun se sent pleinement investi et accepté.

Valoriser les femmes et les hommes qui écrivent chaque jour l’histoire de notre Groupe est une façon d’apprécier ce que chacun, avec sa personnalité, son expérience, ses compétences apporte à l’entreprise.


Jacques de Peretti, Président-Directeur Général d'AXA France

L’égalité entre les femmes et les hommes : plus qu’un droit, une valeur

Agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour notre entreprise. Depuis plusieurs années, nous sommes engagés pour tendre vers cet idéal, dans une double perspective. Non seulement l’égalité est un levier de performance, les salariés considérés et traités de manière égalitaire étant plus motivés et plus performants, mais elle renvoie à plus de justice sociale.

Parce qu’un chiffre vaut parfois mieux qu’un mot, nous sommes fiers d’annoncer que notre « index de l’égalité femmes-hommes », qui vise à supprimer les écarts de rémunérations, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771), est de 92 points sur 100. Cette note témoigne de notre engagement sur le sujet et du succès des actions déjà menées.

En savoir plus sur les engagements d'AXA France en faveur de l'égalité

Valoriser et accompagner chaque collaborateur

Nous nous employons à stimuler et à faire monter en compétences l’ensemble de nos talents. C’est en proposant des formations, de la mobilité et de l’ouverture que l’envie naît de se challenger, de faire avancer les choses.

Encourager la formation : Nous avons pour ambition de devenir une entreprise apprenante. Améliorer les savoir-faire techniques de nos collaborateurs et les aider à devenir des leaders sont deux objectifs principaux. Nous mettons ainsi à leur disposition une offre de formation, riche et diversifiée, afin de les faire devenir acteurs de leur montée en compétences.

Favoriser la mobilité interne : Nos managers et ressources humaines travaillent main dans la main pour aider nos talents à construire leur parcours d’évolution professionnelle. Changement de poste, de zone géographique en France ou à l’étranger, les possibilités sont multiples pour favoriser le mouvement et l’ouverture.

Attirer les talents

Le recrutement de nouveaux talents est un enjeu-clé pour dynamiser et challenger nos points de vue. Les regards nouveaux nous enrichissent sur la façon de poser une problématique, de concevoir de nouvelles solutions. À l’image de nos clients, nous devons nous renouveler constamment, évoluer. C’est un gage de réussite pour mieux comprendre et anticiper les besoins.

Créer du dialogue : Pour ouvrir les portes de notre univers, nous encourageons les rencontres entre les futurs talents et nos collaborateurs. Grâce à un réseau d’ambassadeurs auxquels il est possible de poser des questions et à des événements carrières, nous voulons faire découvrir la diversité de nos métiers et la culture humaine qui nous porte.

Mettre le bien-être au travail au premier plan : Permettre à chacun de concilier au mieux temps de travail et vie personnelle, explorer de nouvelles formes de travail pour davantage de flexibilité, créer un environnement satisfaisant et stimulant. La « Qualité de vie au travail » est une préoccupation de plus en plus présente pour nos futures recrues. Nous avons décidé d’en faire une force. Nous souhaitons faire évoluer les pratiques et instaurer de nouvelles manières de travailler, plus flexibles, favorisant l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Aller sur le site de recrutement d'AXA France

AXA Atout Cœur : des collaborateurs engagés !

Pour mobiliser les collaborateurs autour d’actions solidaires, en complémentarité avec notre métier d'assureur, nous avons créé l'association AXA Atout Cœur. Celle-ci encourage les collaborateurs d’AXA à s'engager en faveur d'une société plus juste et humaine, à travers des programmes de bénévolat et de mécénat de compétences. En 2017, 477 actions avec 150 partenaires associatifs ont été organisées. La somme de cet engagement collectif représente 31 654 heures de bénévolat pour l’entreprise. Nous sommes de plus en plus nombreux à être engagés pour une vie meilleure !

Aller sur le site d'AXA Atout Cœur

Chiffre datés du 31.12.2018